2023年下半年绵阳医疗卫生事业单位招聘体检与公示
2023-08-18 03:31:32
本地宝
体检
（一）根据岗位招聘人数，按照同一岗位考生面试成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。如面试成绩相同，进行了专业笔试的，按笔试成绩高低排序。所有成绩都相同的，再次面试进行筛选。
(资料图)
（二）体检有关要求和具体事项将在绵阳人事考试网另行公告，一律按公告通知为准，不再电话通知，请考生注意查看。
（三）体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。
因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明和本人申请。
（四）因未按要求参加体检和体检不合格出现的空额进行递补。递补方式为本条第（一）款。因怀孕申请延期检查部分体检项目不合格或放弃补检的考生所出现的空缺不再递补。
（五）体检所产生的一切费用均由考生承担。
综合考察
主管部门、招聘单位对体检合格人员进行综合考察。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。
对综合考察中发现有不符合招聘条件的人员，由招聘单位和主管部门取消其聘用资格。
公示
综合考察合格人员确定为拟聘人员，在绵阳人事考试网公示7个工作日。公示期间接受社会举报，举报者应实事求是地反映问题，并提供必要的证明材料或调查线索。
拟聘人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，由招聘单位按规定程序办理聘用手续；对反映有问题并查有实据的，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后，因各种原因产生的空额，均不再递补。
